6月24日，城發(fā)公司召開2021年度年中考核工作會議。人力資源部組織經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、安全生產(chǎn)部、客服部、供熱監(jiān)察室等相關(guān)部室、人員組成的考核小組，對橋靠分公司、三合村分公司、金橋分公司、辛家營分公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、管網(wǎng)公司、物流公司、客運(yùn)公司等九個分、子公司進(jìn)行2021年年中綜合考核。公司黨委副書記張永主持會議，公司副總經(jīng)理劉建軍等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會上，分子公司的負(fù)責(zé)人對2021年上半年階段性的任務(wù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)、經(jīng)營狀況、目標(biāo)完成情況，及目前各自經(jīng)營現(xiàn)狀、工程項(xiàng)目進(jìn)展情況以及發(fā)展過程中存在的困難、問題進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。
考核組成員在認(rèn)真聽取匯報(bào)后，張永首先對分子公司上半年的工作情況給予了充分肯定，同時就提出的困難和問題給予了針對性的指導(dǎo)意見和建議，并與分子公司負(fù)責(zé)人就如何高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了深入交流和探討。特別就優(yōu)化營商環(huán)境與接訴即辦有機(jī)結(jié)合，不斷提升公司服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展思路等方面提出了相應(yīng)的要求。
會議要求，分子公司要以此次考核為契機(jī)，及時查漏補(bǔ)缺，要發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到當(dāng)前公司運(yùn)營發(fā)展過程中存在的問題，通過不斷地發(fā)現(xiàn)、解決問題，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，較好完成年度目標(biāo)任務(wù)，更好地促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作邁上新的臺階。
