經(jīng)營考核管理的目的是強(qiáng)化考核約束和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確認(rèn)員工的工作成績,改進(jìn)員工的工作方式,對(duì)工作成效做出科學(xué)合理的評(píng)價(jià),促進(jìn)工作效率和經(jīng)營效益的提高。根據(jù)公司的整體思路,今年以來,企管部進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制,加大對(duì)供熱運(yùn)行、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等重點(diǎn)…